新经济形势下，企业在人才招聘与培养领域面临着更多全新的挑战。例如，面临业务转型，却对企业当前人员的能力、知识技能、岗位胜任情况缺乏从全局到个体的清楚认知；无法有效识别高潜人才，或企业内部人才供应链青黄不接，缺乏有效的后备培养规划；人才标准不明晰，无法回答新型人才是谁的问题。
针对这些挑战，怡安的人才测评与发展解决方案能够通过强大的全球人才数据库、丰富的行业实践经验、权威专家与知识储备、创新与前瞻性的服务以及可靠、智能、前沿的工具为企业提供覆盖人才全生命周期的全方位解决方案，帮助企业打破人才测评的边界，实现人才战略的突破与升级。
