在2021年间，整个世界似乎进入了新一轮普遍的经济增长放缓。相较于全球，毫无疑问中国的情况稍好。然而，我们在许多行业与市场依然看到了过度竞争所带来的“内卷”。究其原因，是因为我们并没有能够找到新技术与新市场。那么，经济未来的出路又在哪里？长远来看，哪些行业将有可能成为未来增长的发动机？
在这个背景下，我们发布了2021年度《怡安人力资本洞见季刊》的行业篇，从大健康、高科技、汽车等本年度受关注度较高的热门行业入手，深入剖析在如今高度不确定的环境中，企业应当如何从人力资本的角度发掘突破点，打造属于未来的组织与人才团队。
本期导读
年末寄语
- 敏捷高效并举，走出舒适区 | 魔幻现实主义世界下的企业应对指南
大健康
- 医药市场进入全渠道时代，组织与人才管理怎么做？
- 精兵开源，数字创新 | 五大领域探索医药行业组织升级
- 康美案上亿罚款掀起独董“离职潮”，乱象中如何确保独董权责利对等？
- 如何打造一个成功的一线经理训练营？
高科技
- 校招“供需双旺”，如何“赢在金秋” | 怡安发布高科技行业校招最新“薪情”
- 以人为本，彰显长期主义 | A 股首家三种工具组合激励案例解析
- 聚焦研发，持续加码 | 股权激励助力全球指纹识别芯片巨头构筑人才护城河
汽车
- 研发为王，数字先行 | 怡安发布2021 年度汽车行业人力资本洞察
- 能源变革如火如荼，看传统车企新能源转型期如何智选长期激励考核指标？
媒体专访
- 怡安对话《第一财经》杂志：从关注到落地，ESG 将会如何影响企业高管薪酬？
