怡安联手全球领先的市场调研公司IPSOS开发、设计、发布了《2021全球企业健康实践调研》。该调研的目的是了解世界各地的雇主如何应对员工健康问题，以及员工健康计划对他们公司整体业绩的影响。


该调研揭示了四个重要的主题：

  1. 员工健康影响公司业绩
  2. 公司绩效受到员工的压力、职业倦怠和焦虑的影响
  3. 员工健康不仅仅是健康管理项目，更是人力资本和绩效战略
  4. 灵活办公和韧性组织是未来的工作趋势


来自40个国家、使用25种语言的1648家公司参与了线上调查。调研结果按全球、地区和国家进行了数据加权处理。值得注意的是，2020年新冠病毒疫情恰逢本报告调研阶段。


员工福利是一种对人力资本与绩效的战略性尝试，需要衡量合适的资源和机会，并致力于为个人、组织和社区实现最佳的健康、最敏捷的应变能力和最优的绩效。


我们的研究显示，在现今的环境下，员工健康已经不仅仅是改变员工习惯的健康管理项目、应用、工具或是一些可有可无的资源。员工健康是一种人力与绩效战略，这一看法已经逐渐成为全球企业的共识。全球82%的企业认为员工健康十分重要，堪称企业必备。