今年以来，外部环境日趋复杂多变。疫情的反复以及国际环境的变化使得企业面临的挑战愈加强烈。在逆境中前行，企业该如何坚持自己的道路？如何保持冷静与思考？如何在危机中重构价值、实现蜕变？企业所要寻找的破局密钥，是韧性。
过去数十年来，怡安在帮助各类企业转型与发展的过程中发现，具有韧性的企业，更能够在不断变化的环境中谋生存、求发展。那么，什么才是具有韧性的表现？怡安认为，具有韧性的企业通常具有以下三大组织能力：
- 免疫力——能够将外部环境变化所带来的冲击与影响降到最低。
- 复原力——能够在最短时间内从对自身不利的影响中恢复过来。
- 再生力——能够深刻洞察外部趋势并随之调整自身策略，在新的环境迅速中占得先机。
怡安研究表明，组织与人才韧性的提高有着重要且显著的影响，并且能直接转换成盈利增长。通过聚焦员工韧性，组织有机会推动业绩提升，并能为其长期可持续性发展制定更好的决策。
