如今，人们的工作方式正在发生全方位的改变。企业在规划未来战略时，需要建立一支敏捷与有韧性的员工队伍。我们认为，企业应当利用好最宝贵的资产——人才，在未来的竞争环境中胜出。


在新冠疫情爆发后，企业的全面薪酬方案需要改进以应对不断变化的市场和员工期望。一个成功的薪酬计划能够激励正确的员工行为，推动绩效增长，并将员工团结在一个共同的目标上，帮助建立一支有韧性的员工队伍，实现企业使命。本报告为帮助企业挖掘全面薪酬方案的最大潜力提供了一个有价值的路线图。