能力测评是职位表现和长期专业成功的强有力预测器。它们通常在招聘过程早期使用。

怡安的能力和技能测评是一种快速、吸引人且高效的大规模招聘员工方式。移动优先的测评使申请人能够在自己的便利时间和多种语言中完成能力测评。

我们的测评可以定制为您的品牌，并设计为无需监督即可交付。

• 抽象逻辑能力
• 认知能力
• 数字能力
• 语言熟练度
• 口头表达能力

在线人才测评平台既可用于招聘前测评，也可用于测评您现有的员工。

虚拟测评中心为参与者提供了体验在您的组织工作的机会——无论是通常情况下还是在特定角色中。角色模拟、案例研究、小组活动和基于能力的面试都在一个平台上进行，无论是HR或是候选人都能获得有价值的反馈和洞察。

• 虚拟商业练习：测评个人未来工作世界中担任领导者的潜力。
• 通过虚拟案例研究进行的候选人测评：候选人必须理解、测评和分析书面信息。
• 简化测评者的简报：在平台上管理整个测评讨论，测评者可以添加观察并对候选人进行排名。
• 面向未来的领导者：领导力发展中心支持您快速可靠地测评和识别内部高潜人才。

怡安的视频测评平台为人才领袖提供他们需要的洞察，以做出最佳的选拔决策。

我们的专有AI视频面试平台使候选人可以在自己的时间回答问题，为候选人提供一个透明、一致的面试体验。

• 减少偏见：AI模型扫描面试者的词语，基于每个能力领域评分。
• 灵活性：提供超过600个面试问题，支持多种语言并集成到大多数申请人跟踪系统。
• 吸引候选人：候选人可以在自己的时间和地点上传回答。
• 快速准确：几秒钟内生成面试分数报告。

通过情境判断测试，预测候选人未来工作表现，并做出更好的选拔决策。

怡安的情境判断测试嵌入在一个先进的数字化平台中，以收集预测候选人工作行为和表现的数据，推动更好的招聘决策。

• 应用科学严谨的过程，开发量身定制和可信的工作场景。
• 为申请者提供真实的、日常工作情况的洞察，确保更高的通过率。
• 灵活技术支持，确保良好的参与体验和测试翻译。

为技术职位提供编程挑战，测评候选人逻辑、代码编写效率等能力，支持多种编程语言和复杂度级别。

• 实时监控候选人进展并评分，提供每个候选人能力的完整快照。
• 提供30多种编程语言和五个复杂度级别的定制选项。
• 通过测评候选人编写逻辑正确、完整且算法效率高的代码。