怡安董事会治理与ESG服务，持续助力企业基业长青。在日益复杂的环境下，企业应守住基线，履行社会责任，谋求可持续发展之道。怡安的董事会治理与ESG服务，通过市场数据/操作对标，为企业提升董事会治理能力，助力董事更好发挥作用；同时协助企业增强ESG实力，优化ESG评级，提供一站式服务。

怡安提供董事会治理与ESG服务包括：

• 董事会治理
• 董事会委员会设置与职责
• 董事薪酬
• 独立董事背景对标
• 中国最佳ESG雇主评选
• 最佳ESG雇主白皮书
• 董事会治理培训（企业专场）
• ESG培训（企业专场）

怡安结合长期激励的国际趋势、最新的经济形势以及我国税收、法律环境，帮助客户从零开始，共同研讨长期薪酬方案设计。除了涵盖长期激励设计的所有关键元素，课程中还特别精心设置结合案例分析和实战演练环节，让学员更清楚在我国特殊的制度背景下以及不断发展的经济环境中如何运用各种长期激励工具，对现实问题提出实际的解决方案。

通过怡安书院一天的培训，您将学习:

• 了解长期激励方案设计的原则、理念和最新趋势
• 掌握长期激励方案的设计方法，根据激励需要进行工具选择和方案设计
• 了解中国企业长期激励的政策法律环境和市场操作范例

怡安基于企业的战略导向与业务需求，结合企业所处行业、属性、发展阶段、所在地等要素，为客户提供高度定制化的长期激励设计方案，充分论证建议客户适合的长期激励工具与形式。根据怡安长期激励方案设计方法论设计完善方案内容，达成客户的管理诉求。协助客户完成董事会/股东会的方案汇报和沟通，并支持方案落地实施。

怡安长期激励咨询服务具有以下优势：

• 全球化的长期激励实践资源，为企业无论在全球背景下还是本土聚焦下考虑股权激励方案均可以提供充分的支持。
• 多年深耕长期激励的丰富经验，熟读各地股权、税收、财务、资本市场相关政策，为客户提供合规可落地的股权激励操作方案。
• 背景全面且资深的咨询顾问团队，以理解公司战略和业务作为出发点，充分考虑公司管理意图的实现，为客户提供高度定制化的激励方案和建议。
• 从人力资源管理角度出发，寻找董事会批准的方案与员工感受与接受度之间的最佳实施点，完成员工沟通，确保方案顺利落地生效。

怡安通过中长期激励市场调研，公司上市前后中长期激励实践收集整理，热门行业中长期激励热点话题实时调研等方式，建立庞大的长期激励市场实践与案例库，为客户提供中长期激励的实践分析及案例参考。

怡安长期激励市场实践与案例服务具有以下优势：

• 全面的长期激励实践数据和案例积累，数据库覆盖医药及医疗器械、高科技及互联网、汽车及制造、消费品及零售、地产等行业，涉及多地上市公司及非上市公司，包含外资企业、国有企业、民营企业等不同企业属性的市场实践和案例。
• 长期坚持的市场实践数据积累，为客户提供最全面最完整的市场实践变化过程及趋势信息。
• 结合怡安丰富的项目咨询经验，为客户解读市场数据及案例背后的逻辑和决策依据。

怡安为诸多行业头部企业的董事会及薪委会提供高管薪酬年度评估服务。每年度根据公司的战略与业务的调整变化，精准调整优化公司高管薪酬对标群体，针对高管薪酬水平、结构、付薪效率等进行对标分析评估，为董事会及薪委会决策高管薪酬提供有力依据。

怡安高管薪酬年度评估具有以下优势：

• 扎实的高管薪酬数据库，为客户提供全维度、精准的高管薪酬市场对标。
• 多年高管薪酬项目积累，能够直击高管薪酬痛点，多维分析高管薪酬现状问题，结合战略及业务需求提出解决方案，提升高管付薪效率，助力高管薪酬体系升级。
• 资深顾问丰富的董事会沟通经验，从有利于公司发展和股东利益的角度出发，全面兼顾高管薪酬竞争力、驱动力和实施效果，助力董事会高效推进高管薪酬决策及实施。

怡安为客户提供高管薪酬数据服务，通过各种形式的薪酬调研，各资本市场数据收集和信息整理等方式，多年追踪整理各行业高管薪酬数据，为客户提供全面的高管薪酬数据对标。

怡安高管薪酬数据服务具有以下优势：

• 积淀数载，海量一手全行业数据
  怡安拥有真实可靠、高质量的高管薪酬调研数据库，连续多年吸引近千家各行业头部企业参与年度调研。样本覆盖医药及医疗器械、高科技及互联网、汽车及制造、消费品及零售、地产等行业。同时怡安也多年维持各资本市场上市公司高管薪酬样本数据，覆盖全部A股市场、港股市场、美股市场的中国上市公司。
• 多维分析，立体式展现全面薪酬
  通过对行业属性、经营规模、企业性质、所在地及上市板块等多个维度的细化分析，更加立体地揭示高管全面薪酬的变动趋势、现金薪酬的变化方向、长期激励薪酬的占比差异等，实现对高管薪酬市场数据的精细化对标。
• 直击痛点，助力管理层薪酬设计
  权威数据与行业顾问精准解读相结合，怡安倾力打造的高管薪酬调研报告是公司董事会以及管理层快速获取市场最新数据、系统化进行高管薪酬管理决策的有力依据。