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迎接“十四五”——人才强企战略与组织能力建设

国企改革的主要目标从此前的“国有经济活力、控制力、影响力、抗风险能力明显增强”这四个力,更新为“全面增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力”五个力。国有经济的市场化竞争力与创新力已经摆在国企改革与发展的战略高度。

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